国产一区二区三区怡红院,国产一区内射最近更新,国产成人A区在线观看,在线看片免费人成视频手机观看,99热思思热在线

總書記在“開學第一課”上的講話，回答了新時代為什么要教育培養(yǎng)年輕干部、教育培養(yǎng)什么樣的年輕干部、怎樣教育培養(yǎng)年輕干部的重大問題，為干部隊伍建設特別是年輕干部成長成才提供了根本遵循，對我們金陵交運新時代干部隊伍建設也具有重要指導意義。

（一）新時代黨和國家事業(yè)對干部隊伍建設的新要求。

理想信念的接班人、建功立業(yè)的帶頭人、傳統(tǒng)作風的繼承人、人民群眾的貼心人、刻苦學習的小學生、干凈擔當的好干部、守正創(chuàng)新的馬前卒、拒腐防變的金剛身、繼往開來的新一輩。

（二）新時代全面歷練提升干部隊伍制度執(zhí)行力和治理能力。

1.堅決落實剛性根本要求，歷練政治能力。

2.恪守黨的宗旨，歷練做好本職工作和抓落實能力。

一要珍惜崗位、熱愛事業(yè)。二要潛心鉆研業(yè)務。三要創(chuàng)造性地推動工作（善抓工作落實）。

3.迎接巨大考量，歷練守正創(chuàng)新能力。

4.警惕陷阱與誘惑，歷練防范風險能力。

（三）新時代集團事業(yè)對干部隊伍建設的新要求。

2018年12月14日，集團召開新聘領導干部任前廉政勤政談話會，集團孔董事長在總結講話中對新聘領導干部提出三點要求。

一、堅守八條衡量標準一票否決的底線。

集團多年一貫強調的“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藢蚋爬椤爸卸?、有道德、守底線、講規(guī)矩、顧大局、甘奉獻、重團結、善協作”八條衡量標準。

這八條衡量標準，只要觸犯任何一條，一票否決，永不錄用。所有的領導干部都要把這八條標準作為座右銘，銘刻在心，以此來勉勵自己、約束自己、要求自己。

二、模范踐行“六要六不要”要求。

一要樹立正確的價值觀，不要把職務崗位當做權力、待遇、享受和資本。

二要公道正派，不要心態(tài)浮躁、心存僥幸、心術不正、投機鉆營。

三要勇于負責擔當，不要敷衍推諉、回避矛盾，遇到問題繞道走，遇到矛盾就上交。

四要團結協作、顧全大局、胸襟坦白、五湖四海，不要搞小團體、小圈子、任人唯親、親疏有別、任何形式的非組織活動。

五要自省自律自覺，不要迷失方向、自我感覺良好。

六要謙虛謹慎、戒驕戒躁，常懷憂患意識、危機意識。

三、帶頭做到求真務實，動真碰硬，真抓實干。 

高中管帶頭，黨員領導干部帶頭，機關帶頭，以上率下轉變作風。各級領導都要以身作則、率先垂范；帶頭從現在做起從我做起；帶頭說得少做得多，主動干、扎實干、帶著人干、主動抓好過程管理的干；帶頭做到求真務實，動真碰硬，真抓實干。

（一）近年密集反腐釋放黨風廉政建設和反腐敗斗爭一刻不停的強烈信號。

（二）堅持廉潔經營，強化正風肅紀，為集團高質量發(fā)展提供堅強保障。

1.學深悟透，夯實廉潔經營的思想根基。

2.加強自律，堅守廉潔經營的責任底線。

3.強化監(jiān)督，營造風清氣正的干事環(huán)境。

一是落實從嚴治黨主體責任。

二是加強日常監(jiān)督管理。

強化對重大發(fā)展項目、關鍵崗位、重點人員特別是一把手的日常管理和監(jiān)督。在常態(tài)化開展審計巡察工作的基礎上，重點對生產管理、物資采購、招投標、運營管理、業(yè)務拓展、財務管理的高風險經營環(huán)節(jié)進行審計巡察。

組織與重大項目、重要業(yè)務的關鍵崗位人員簽訂《廉潔經營承諾書》，將廉潔經營要求落實到一線。

有效運用信息化技術，進一步推進經營業(yè)務流程化、規(guī)范化、信息化，防止違規(guī)操作。

三是開展干部自評測評。

四是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。